Arbeitsfreiheit - Land-Rankings
Index Arbeitsfreiheit (0-100), 2023:
Der Durchschnitt für 2023 betrug 61 Punkte, bei einem Höchstwert von 79 Punkte (Österreich) und einem Minimum von 47 Punkte (Belarus). Unten befindet sich ein Diagramm für alle Länder, in denen Daten zum Themazur Verfügung stehen.Einheit: Punkte; Quelle: Heritage Foundation
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| Countries | Arbeitsfreiheit, 2023 | Global rank | Available data |
|---|---|---|---|
| Österreich | 79 | 1 | 2005 - 2024 |
| Slowenien | 74 | 2 | 2005 - 2024 |
| Italien | 71 | 3 | 2005 - 2024 |
| Norwegen | 69 | 4 | 2005 - 2024 |
| Island | 68 | 5 | 2005 - 2024 |
| Serbien | 68 | 6 | 2009 - 2024 |
| Zypern | 67 | 7 | 2005 - 2024 |
| Finnland | 66 | 8 | 2005 - 2024 |
| Schweden | 66 | 9 | 2005 - 2024 |
| Dänemark | 65 | 10 | 2005 - 2024 |
| Rumänien | 65 | 11 | 2005 - 2024 |
| Slowakei | 65 | 12 | 2005 - 2024 |
| Bulgarien | 64 | 13 | 2005 - 2024 |
| Lettland | 63 | 14 | 2005 - 2024 |
| Malta | 63 | 15 | 2005 - 2024 |
| Estland | 62 | 16 | 2005 - 2024 |
| Großbritannien | 62 | 17 | 2005 - 2024 |
| Montenegro | 62 | 18 | 2009 - 2024 |
| Spanien | 62 | 19 | 2005 - 2024 |
| Bosnien & Herz. | 61 | 20 | 2005 - 2024 |
| Griechenland | 61 | 21 | 2005 - 2024 |
| Irland | 61 | 22 | 2005 - 2024 |
| Schweiz | 61 | 23 | 2005 - 2024 |
| Ungarn | 61 | 24 | 2005 - 2024 |
| Litauen | 60 | 25 | 2005 - 2024 |
| Frankreich | 59 | 26 | 2005 - 2024 |
| Niederlande | 59 | 27 | 2005 - 2024 |
| Belgien | 58 | 28 | 2005 - 2024 |
| Kroatien | 58 | 29 | 2005 - 2024 |
| Russische Föd. | 58 | 30 | 2005 - 2024 |
| Luxemburg | 57 | 31 | 2005 - 2024 |
| Tsch. Republik | 56 | 32 | 2005 - 2024 |
| Polen | 55 | 33 | 2005 - 2024 |
| Portugal | 55 | 34 | 2005 - 2024 |
| Türkei | 55 | 35 | 2005 - 2024 |
| Deutschland | 53 | 36 | 2005 - 2024 |
| Mazedonien | 53 | 37 | 2005 - 2024 |
| Albanien | 50 | 38 | 2005 - 2024 |
| Belarus | 47 | 39 | 2005 - 2024 |
| Moldau | 47 | 40 | 2005 - 2024 |
Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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47
0
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39.5
59.3
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