Index Arbeitsfreiheit (0-100), 2023:

Der Durchschnitt für 2023 betrug 52 Punkte, bei einem Höchstwert von 74 Punkte (Nigeria)  und einem Minimum von 33 Punkte (Ägypten). Unten befindet sich ein Diagramm für alle Länder, in denen Daten zum Themazur Verfügung stehen.

Einheit: Punkte; Quelle: Heritage Foundation
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* indicates monthly or quarterly data series


Countries Arbeitsfreiheit, 2023 Global rank Available data
Nigeria 74 1 2005 - 2024
Südafrika 72 2 2005 - 2024
Mauritius 69 3 2005 - 2024
Namibia 63 4 2005 - 2024
Botsuana 62 5 2005 - 2024
Burkina Faso 62 6 2005 - 2024
Seychellen 62 7 2009 - 2024
Tansania 62 8 2005 - 2024
Benin 60 9 2005 - 2024
Lesotho 58 10 2005 - 2024
G.-Bissau 57 11 2005 - 2024
Kenia 57 12 2005 - 2024
Malawi 57 13 2005 - 2024
Côte d´Ivoire 56 14 2005 - 2024
Ghana 56 15 2005 - 2024
Komoren 56 16 2009 - 2024
Madagaskar 56 17 2005 - 2024
Tunesien 56 18 2005 - 2024
Gabun 55 19 2005 - 2024
Swasiland 55 20 2005 - 2024
Uganda 55 21 2005 - 2024
Angola 54 22 2006 - 2024
Kongo, D.R. 54 23 2009 - 2024
Mali 54 24 2005 - 2024
Niger 54 25 2005 - 2024
Senegal 54 26 2005 - 2024
Tschad 53 27 2005 - 2024
Kap Verde 52 28 2005 - 2024
Togo 52 29 2005 - 2024
Algerien 51 30 2005 - 2024
Dschibuti 51 31 2005 - 2024
Eritrea 51 32 2009 - 2024
Guinea 50 33 2005 - 2024
Libyen 49 34 2005 - 2023
Mauretanien 49 35 2005 - 2024
Marokko 48 36 2005 - 2024
Mosambik 48 37 2005 - 2024
Äquatorialguin. 47 38 2005 - 2024
Gambia 47 39 2005 - 2024
Kamerun 47 40 2005 - 2024
Kongo 44 41 2005 - 2024
Liberia 43 42 2009 - 2024
Ruanda 43 43 2005 - 2024
Burundi 42 44 2006 - 2024
Sambia 42 45 2005 - 2024
S.T.& Príncipe 42 46 2009 - 2024
Sudan 42 47 2013 - 2024
Zent.afr. Rep. 40 48 2005 - 2024
Äthiopien 39 49 2005 - 2024
Sierra Leone 38 50 2005 - 2024
Simbabwe 35 51 2005 - 2024
Ägypten 33 52 2005 - 2024



Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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