Index Arbeitsfreiheit (0-100), 2025:

Der Durchschnitt für 2025 betrug 53 Punkte, bei einem Höchstwert von 73 Punkte (Nigeria)  und einem Minimum von 24 Punkte (Sierra Leone). Unten befindet sich ein Diagramm für alle Länder, in denen Daten zum Themazur Verfügung stehen.

Einheit: Punkte; Quelle: Heritage Foundation
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* indicates monthly or quarterly data series


Countries Arbeitsfreiheit, 2025 Global rank Available data
Nigeria 73 1 2005 - 2026
Südafrika 71 2 2005 - 2026
Mauritius 69 3 2005 - 2026
Namibia 63 4 2005 - 2026
Burkina Faso 62 5 2005 - 2026
Tansania 62 6 2005 - 2026
Botsuana 61 7 2005 - 2026
Kap Verde 60 8 2005 - 2026
Benin 59 9 2005 - 2026
Lesotho 58 10 2005 - 2026
Côte d´Ivoire 57 11 2005 - 2026
Kenia 57 12 2005 - 2026
Seychellen 57 13 2009 - 2026
Gabun 56 14 2005 - 2026
Ghana 56 15 2005 - 2026
Guinea 56 16 2005 - 2026
Madagaskar 56 17 2005 - 2026
Malawi 56 18 2005 - 2026
Swasiland 56 19 2005 - 2026
Tunesien 56 20 2005 - 2026
G.-Bissau 55 21 2005 - 2026
Komoren 55 22 2009 - 2026
Uganda 55 23 2005 - 2026
Kongo, D.R. 54 24 2009 - 2026
Mali 54 25 2005 - 2026
Mauretanien 54 26 2005 - 2026
Niger 54 27 2005 - 2026
Senegal 54 28 2005 - 2026
Tschad 54 29 2005 - 2026
Dschibuti 53 30 2005 - 2026
Kongo 53 31 2005 - 2026
Algerien 52 32 2005 - 2026
Togo 52 33 2005 - 2026
Angola 51 34 2006 - 2026
Burundi 50 35 2006 - 2026
Marokko 49 36 2005 - 2026
Ruanda 49 37 2005 - 2026
Sambia 49 38 2005 - 2026
Gambia 48 39 2005 - 2026
Mosambik 48 40 2005 - 2026
Zent.afr. Rep. 48 41 2005 - 2026
Kamerun 47 42 2005 - 2026
Äquatorialguin. 45 43 2005 - 2026
S.T.& Príncipe 45 44 2009 - 2026
Ägypten 44 45 2005 - 2026
Liberia 44 46 2009 - 2026
Eritrea 43 47 2009 - 2026
Äthiopien 39 48 2005 - 2026
Sudan 39 49 2013 - 2026
Simbabwe 33 50 2005 - 2026
Sierra Leone 24 51 2005 - 2026



Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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