Großbritannien: Arbeitsfreiheit

(Messung: Punkte; Quelle: Heritage Foundation)

Großbritannien: Index Arbeitsfreiheit (0-100)

: Für diesen Indikator bietet Heritage Foundation Daten für Großbritannien von 2005 bis 2020. Der durchschnittliche Wert für Großbritannien in diesem Zeitraum lag bei 75 Punkte mit einem Minimum von 71 Punkte im Jahre 2011 und einem Maximum von 81 Punkte im Jahre 2006.
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Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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