Trinidad und Tobago: Arbeitsfreiheit

(Messung: Punkte; Quelle: Heritage Foundation)

Trinidad und Tobago: Index Arbeitsfreiheit (0-100)

: Für diesen Indikator bietet Heritage Foundation Daten für Trinidad und Tobago von 2005 bis 2019. Der durchschnittliche Wert für Trinidad und Tobago in diesem Zeitraum lag bei 77 Punkte mit einem Minimum von 71 Punkte im Jahre 2017 und einem Maximum von 79 Punkte im Jahre 2005.
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Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.
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