Trinidad und Tobago: Arbeitsfreiheit

Für diesen Indikator stellen wir Daten für Trinidad und Tobago von 2005 bis 2026 bereit. Der durchschnittliche Wert für Trinidad und Tobago in diesem Zeitraum lag bei 73 Punkte mit einem Minimum von 57 Punkte im Jahre 2022 und einem Maximum von 79 Punkte im Jahre 2005. Der neuste Wert aus dem Jahr 2026 liegt bei 57 Punkte. Zum Vergleich: Der Weltdurchschnitt im Jahr 2026, basierend auf 182 Ländern, liegt bei 55 Punkte. Globale Rankings für diesen Indikator finden Sie hier. Vergleichen Sie Trends im Zeitverlauf hier.

Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.