Singapur: Arbeitsfreiheit

Für diesen Indikator stellen wir Daten für Singapur von 2005 bis 2024 bereit. Der durchschnittliche Wert für Singapur in diesem Zeitraum lag bei 92 Punkte mit einem Minimum von 77 Punkte im Jahre 2022 und einem Maximum von 99 Punkte im Jahre 2010. Der neuste Wert aus dem Jahr 2024 liegt bei 77 Punkte. Zum Vergleich: Der Weltdurchschnitt im Jahr 2024, basierend auf 174 Ländern, liegt bei 56 Punkte. Globale Rankings für diesen Indikator finden Sie hier. Vergleichen Sie Trends im Zeitverlauf hier.

Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.