Jordanien: Arbeitsfreiheit

Für diesen Indikator bietet Heritage Foundation Daten für Jordanien von 2005 bis 2022. Der durchschnittliche Wert für Jordanien in diesem Zeitraum lag bei 68 Punkte mit einem Minimum von 53 Punkte im Jahre 2019 und einem Maximum von 76 Punkte im Jahre 2012.

Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.