Deutschland: Arbeitsfreiheit

(messen: Punkte; Quelle: Heritage Foundation)

Deutschland: Index Arbeitsfreiheit (0-100)

: Für diesen Indikator, Heritage Foundation bietet Daten für Deutschland von 2005 bis 2017. Der durchschnittliche Wert für Deutschland in diesem Zeitraum lag bei 45 Punkte mit einem Minimum von 40 Punkte im 2010 und einem Maximum von 51 Punkte im 2015.
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Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.