Costa Rica: Arbeitsfreiheit

Für diesen Indikator bietet Heritage Foundation Daten für Costa Rica von 2005 bis 2022. Der durchschnittliche Wert für Costa Rica in diesem Zeitraum lag bei 58 Punkte mit einem Minimum von 50 Punkte im Jahre 2018 und einem Maximum von 63 Punkte im Jahre 2012.

Definition: The Labor freedom index is composed of six quantitative factors: ratio of minimum wage to the average value added per worker, hindrance to hiring additional workers, rigidity of hours, difficulty of firing redundant employees, legally mandated notice period, and mandatory severance pay. The index is based on data collected in connection with the World Bank’s Doing Business study.